MESSAGE代表メッセージ

想いがあれば、どこまでも
成長することができる。

• 百貨店に入っているからこそ
  身につく知識と技術。

  金鳳堂は誕生してから137年もの間、眼鏡店として営業しています。その歴史を支えているのは他でもない、眼鏡店としての知識と技術です。なぜ、ここまで高度なスキルを社員たちが身に付けられているのかといえば、多くの店舗が百貨店に入店していることが大きな要因だと考えています。百貨店にご来店されるお客様は、接客に求めるレベルが非常に高いです。そうした要望に試行錯誤を繰り返しながら対応することで、知識や技術だけでなく、礼儀や作法といった人としてのマナーも身についていくのです。

  

• 商品構成も働き方も、
  柔軟に変化し続けていく。

  眼鏡は単なる視力補正の道具としてではなく、現在はファッションアイテムとしての役割も担っています。そうした中で金鳳堂は、トレンドを敏感に察知しながら、幅広いお客様に提案できるような商品構成を目指しています。また、社員の価値観も時代とともに変化していますから、働き方や教育方針は現場で働くスタッフの意見を汲み上げ、改善を続けています。現状に甘んじ続けていては成長はありません。137年も歴史を紡ぐことはできなかったはずです。この先も歴史を重んじながら、変化を恐れず邁進し続けていきます。

  

• 何事にも積極的に挑戦できる人が、
  金鳳堂の未来を創る。

  来店されたお客様に声をかけることも、知識を得ようと先輩へ助言を求めることも、積極性が何より大切です。自主的に動き発信していくことが自身の成長に繋がると同時に、会社の成長にも繋がると考えています。また、挑戦できる土壌があることも金鳳堂の特徴のひとつです。新卒・中途採用問わず研修制度は充実していますし、最近はインバウンドのお客様も多いため英語を学べる場も用意しています。眼鏡店としてだけでなく、その後のキャリアにもつながるスキルを習得できるのも金鳳堂の強みです。